业务提成

很难说，得具体分析。

这要看你拿的是什么项目，也就是建设单位和投资单位。里面有很多因素。

给你一个6,000到1,000之间的近似值。自己计算吧。

你给了这么多分，简单的几句话我都说不清楚，所以我为你的分感到羞耻。

如果你有任何问题，请把我单独保密。

员工工资及佣金分配方案

一、薪酬分配与销售业绩（任务量）挂钩：

个人销售业绩（万/月）业绩对应跟单员月薪（元/月）业绩对应经理月薪（元/月）

≥101000

≥151200

≥2015001500

≥2520002000

≥3025002500

≥4035003500

≥5050005000

二、销售佣金计划：

销售经理的佣金积分和跟单员的佣金积分

个人新开发客户（3个月内）0.5%个人新开发客户（3个月内）0.5%

单个新开发项目订单（价格高于非标价40%）1%单个新开发项目订单（价格高于非标价40%）1%

除个人订单外整形提成是多少钱，其他销售额0.25%和个人订单0.25%

注：分销经理的佣金每年支付一次，跟单员的佣金每月支付一次。

三、分销费用标准要求：

1、月总销售费用按月总销售额的0.8%提取，超出部分由费用方承担。

2、本次销售费用包括：①．开拓市场的长途票价（汽车、火车硬卧车票在销售总额内报销，飞机、火车软卧需经总经理同意后报销）②。住宿费、伙食费（经理标准250元/天，跟单员150元/天）③。销售经理手机话费300元/月④。招待费（娱乐标准按30元/人计算）等。

广东XX集团有限公司

200年12月2日

以上文字来自“中文文本数据库”中“薪酬与奖金管理系统”栏目。

方案你自己说了算，不过我可以帮你总结一下：

根据您的意愿，有以下两种情况

一，完成任务有奖励。

他的工资计算方法是：底薪+提成（销售额的X%）+奖励（超额完成任务部分的1%）

分配方式：每月为：底薪+提成（销售额的X%）

奖励部分将在任务期结束后一次性发放

二、没有完成任务

他的工资计算方法是：底薪+提成（销售额的X%）

分配方式：每月为：底薪+提成（销售额的X%）

根据你的字面意思，有点矛盾：

“完成任务的佣金是销售额（X+1%）”

你的任务是半年。你的佣金（X+1%）实际上不能执行到上半年，因为你不知道半年内能不能完成，或者即使提前几个月完成，这个佣金（X+1%)只能计算接下来的几个月。

希望对你有帮助。

一百元就是两元，以此类推。好像少了一点。

您可以上传业务员佣金管理系统供您参考！

黑色食物——“黑五”是美丽的金色食物

黑色食物可以说是补肾精的黄金食物，所以“黑五”是我们厨房必备的！我坚持每天喝一碗，现在已经喝了三个多星期了。过去有很多白发。没有复发，现在也没有了。我真的很开心。不仅白发不见了，皮肤也变得白皙光滑了，气色也比以前好多了！我想让大家分享好东西，所以我把这个食谱告诉了很多朋友，但大多数人第一次听说白发可以变黑皮肤可以变好时都很感兴趣，但是当他们听到的时候，他们摇了摇头。头很快，觉得他们每天都在下班。好累啊，怎么还有精力煮粥呢，哈哈。实际上，做这个粥很简单。就算花更多的时间和精力照顾好自己的身体又有什么不对，所以写下这个秘方，希望能给有缘的朋友们带来好处。你开心，我也开心，哈哈。【配方】：黑豆（1把）；黑米（2把）；黑芝麻（1把）；百合（10片）；薏苡仁（3把）；核桃（2把）；大米（2把）；红糖（适量）。另外，核桃也可以换成花生。以上为两人份量。黑芝麻（1把）；百合（10片）；薏苡仁（3把）；核桃（2把）；大米（2把）；红糖（适量）。另外，核桃也可以换成花生。以上为两人份量。黑芝麻（1把）；百合（10片）；薏苡仁（3把）；核桃（2把）；大米（2把）；红糖（适量）。另外，核桃也可以换成花生。以上为两人份量。

我每天中午把这些泡在碗里。晚上洗碗的时候就开始煮粥了。当水变得粘稠时，大约需要10分钟。关掉暖气整形提成是多少钱，盖上盖子。第二天早上，加入一些水和红糖，加热两分钟。另外，我还观察到，喝了这个粥三个多星期后，我的指甲上的小月牙从原来的两个（拇指）变成了七个。我很高兴！另外，孩子喝了粥后，今年冬天脸色开始红了（以前是白的），身体也壮了很多。

营业员佣金是多少？-----营业员：1、一般营业员按底薪+业务提成；2、很多销售员底薪500/月，提成一般在5%-15%，也有底薪1000的。底薪越高，提成比例越低业务佣金，业务难度越小；底薪越低，甚至没有底薪，业务提成就越高，达到20%、30%。当然，这样的业务肯定非常困难，这并不奇怪；3、比如一个经营医疗器械的销售人员，单个随便几十万，几百万，随便提2%、3%，好提高业绩几万，当然，难度可想而知；很多印刷厂等销售人员补差价，不少人月收入1万元。

一般销售人员的佣金是多少？这是分层的，具体取决于您的性能配额。表现越好，佣金越高。不过一般佣金也是10%-18%

业务提成如何计算-----提成是签订合同后给您的5%的提成。需要说清楚是总合同的佣金还是利润的佣金。2、不管是新客户还是老客户，只要你联系上，你的事业就有你的成功。3、如果直接联系会场，不经过就没有你的佣金。4、如果你不知道，那就是你。获取一份清单并给您佣金。

业务员提成怎么分配才合理————如果是业务员自主开发的客户，积分可以高一些，如果只是复制订单的客户，可以给一点较少的。比如抄单的客户可以少给@0.5~1%，自己独立开发的新客户给1~2%，这取决于你从事的行业的一般佣金水平和自己产品的利润。虽然复制订单相对容易...

营业员佣金计算方法--原文发布者：wenjianqp营业员佣金计算方法营业员佣金计算方法：营业员佣金=销售利润-销售利润*60%销售系数=（合同金额-总费用）÷基价，销售额系数可除分为三种：1)销售系数为1

关于业务员的佣金方式——一、按照成交价是客户给公司的总金额。也有乘以利润，但那会不稳定。首先，老板不会让营业员知道真正的利润，这样算的话，这个比例会非常高。也有根据金额计算的营业员佣金。二、首先明确提成的目的是为了激励员工...

如何计算业务佣金率！-——1%完成佣金为1.01完成2%佣金为1.02完成3%佣金为1.03完成4%佣金为<@1.04已完成5%佣金为1.05已完成6%佣金为1.06已完成7%佣金为1.07已完成8%佣金为1.08已完成9%佣金1.0910%完成，佣金1.111%完成，佣金1.1112%完成，佣金1.12佣金完成13%，佣金1.13完成14%佣金1.14完成15%佣金1.15佣金完成16%1.16佣金是17%的佣金是1.17佣金为18%佣金是1.1819%已完成，佣金为1.1920%已完成，佣金为1.2

企业员工工资是怎么计算的-----这样的话，营业员的工资计算方法是这样计算的：底薪+提成+奖金，至于各部分的金额，看你所在的行业从事，你的生意如果比较大，那么生意会比较难做，相应的底薪提成奖金会多一些，反之会少一些！一般情况下，底薪比较扎实...

关于企业业务提成的一些制度——第一种方法，参考同行经验！第二种方法，根据利润率，比如某个产品的利润率是20%，可以给销售员20-30%的毛利提成，自理，可以考虑适当基础工资。但差旅费自理。也就是说，20%的销售人员中的20-30%是给佣金的。（这个委员会...

业务委托？-----根据劳动和社会保障部有关规定，业务委托属于劳动报酬。一些企业往往对企业员工采取底薪加提成的薪酬分配方式。提成是销售人员在完成某项销售业务的基础上对超出部分的奖励，是销售人员除基本工资外所享受的劳动报酬。